n       人才需求

Ø     申请                     Ø    人员补充必要性

Ø     岗位人员规划             Ø     需求人员素质确定

n      招聘途径

Ø     人才市场                 Ø     网络平台

Ø     企业网站                 Ø     内部介绍

Ø     集散市场                 Ø     招聘制度

n       招聘广告

Ø     适合                     Ø      宽漏选

Ø     严把关                   Ø      平台吸引

Ø  员工所需

n     入职考核

Ø     电话面试                 Ø     口试

Ø      笔试                     Ø     理论能力

Ø      性格测试                 Ø     用人单位实操

n       转正管理

Ø     试用                     Ø      试用考核

Ø     定职等                   Ø      转正手续 

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