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培训流程
日 期：2015-09-22 10:36:56
作 者：华拓咨询管理部

东莞华拓咨询培训流程
需求分析   根据企业现状和企业需求，进行现场调研或电话调研，确定企业培训的内容

培训方案   与企业确定培训方案，签定培训合同
课程设计   培训师就课程进行设计，与企业共同确认
培训实施   培训师授课过程，三维一体的课堂呈现
效果评估   对培训效果实施评估，确定培训跟进事项
绩效评估   就培训效果和培训落实情况进行跟踪，培训师确保培训有效落实，提升培训绩效

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