n     薪资与福利

n     福利占员工总回报比例

n     福利的体现形式

Ø     保险             Ø     专项奖金        Ø     管理人员基金

Ø      工龄工资         Ø     培训机会        Ø     住宿

Ø      旅游             Ø      物品            Ø     生日晚会

Ø      员工活动场所     Ø      生活安排        Ø     员工基金会

Ø       补贴（高温、电话、差旅费）

n     福利费用使用的技巧

n     福利与员工关怀

福利待遇是员工归属感的保鲜剂，如何把福利待遇做得让员工有归属感，方式多样，员工授受，对企业有感激之情，同时又能为企业节省开支，费用控制在合理的范围内，这是福利待遇管理的精妙之处。