1.  企业性质                 2.  企业规模                 3.  行业特点

4.  组织结构类型选择         5.  功能模块需要             6.  纵向关系

7.  横向关系                 8.  层级确定                 9.  管理跨度

10.  偏平化                  11.  一个上司原则            12.  无空白原则

13.  企业家统筹能力考量      14.  核心关键人员考量        15.  部门之间逻辑关系

16.  组织系统的适时性        17.  组织系统的前瞻性        18.  总的组织架构

19.  部门组织架构            20.  组织系统培训            21.  垂直管理贯彻落实

22.  横向控制贯彻落实

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